Bagaimana anda dapat bekerjasama dengan orang lain dan orang lain suka bekerja sama dengan anda

BAGAIMANA ANDA DAPAT BEKERJASAMA DENGAN ORANG LAIN DAN ORANG LAIN SUKA BEKERJASAMA DENGAN ANDA

“Anda dapat menodongkan sebuah pistol kepada teman atau karyawan anda agar dia mau bekerja, tapi cara ini sudah kuno, dan dia akan bekerja dengan penuh dendam”
(Dale Carnagie) 

1. Tidak ada seorang pun yang suka dikritik

“Dengan Mengkritik, Kita tidak membuat perubahan yang langgeng dan seringkali malah menimbulkan rasa benci”

”Ubah cara mengkritik anda, — beri penghargaan, masukan positif, beri penghargaan—BURGER ANALOGY

 2. Berikan penghargaan yang jujur dan tulus

”Sangat berbeda antara penghargaan dan sanjungan”

3.Bangkitkan Minat dalam diri orang lain

”Bicara tetang apa yang mereka inginkan dan tunjukkan bagaiman memperolehnya, BUKAN apa yang saya inginkan”

”Kemampuan untuk melihat dari sudut pandang orang lain, dan juga dari sudut pandang anda sendiri, itulah rahasia menjadi sukses”

(Henry Ford)

4. Bersungguh-sungguhlah menaruh minat pada orang lain

”Ketika anda melihat sebuah foto bersama, yang pertama kali anda cari adalah posisi anda di foto tersebut”

”Individu yang tidak tertarik dengan kawan-kawannya lah yang mempunyai kesulitan terbesar dalam hidup dan memberikan luka terbesar terhadap orang lain. Dari para individu tersebutlah kegagalan muncul”

(Alfred Adler)

 5. Tersenyumlah

”Tak seorangpun yang lebih membutuhkan senyuman daripada mereka yang tidak punya lagi yang tersisa untuk diberikan”

 6. Ingat dan Panggilah namanya

”Nama seseorang bagi orang bersangkutan merupakan suara yang paling manis dan terpenting dalam bahasa apapun”

7.Jadilah pendengar yang baik

”Buatlah orang lain untuk bercerita mengenai diri mereka:

”Ketika seseorang ingin sebuah masukkan terkadang yang dibutuhkannya hanyalah sharing”

 8Buatlah orang lain merasa penting

” Memberikan sebuah penghargaan dengan tulus adalah dengan tidak memikirkan keuntungan untuk diri sendiri”

 9. Satu-satunya cara memperoleh manfaat sepenuhnya dari cara perdebatan adalah menghindarinya

”Seseorang yang diyakinkan untuk menentang kehendaknya sendiri akan diyakinkan untuk tetap memegang kehendaknya sendiri”

10.Tunjukkan penghargaan terhadap orang lain. Jangan pernah berkata ’Kamu Salah’

”Jangan langsung menyalahkan, dengarkan pendapatnya, jalin hubungan yang ramah, tanyakan hal-hal yang menurut dia benar, tunjukkan rasa ingin tahu kita”

 11. Kalau Anda salah, akui dengan segera dan dengan simpatik

”Ketika anda mengakui kesalahan anda sangat besar kemungkinan orang tesebut bersimpati dan memaklumi”

 12.Buat orang lain menjawab IYA segera

” Ubah pertanyaan yang anda ajukan, pertanyaan tersebut bukan untuk kepentingan anda namun untuk kepentingan orang tersebut sehingga Dia menjawab YA”

 13. Biarkan orang lain yang lebih banyak berbicara

”Jangan menyela ketika sesorang meberikan sebuah ide, bersabarlah dan dengarkanlah”

 14. Biarkan orang lain merasa ide itu idenya

”Lebih bijaksana ketika Anda membuat saran-saran dan membiarkan orang lain memikirkan kesimpulannya”

15. Anda Ingin Dihargai Orang Lain? Cara Termudah Adalah Dengan Menghargai Orang Tersebut Dengan Tulus

(UNISON Diambil dari sebuah karya sepanjang masa ”HOW TO WIN FRIENDS AND INFLUENCE PEOPLE” by Dale Carnagie)